Órganos de administración Cetsa
Junta directiva
Luis Felipe Vélez Restrepo
Suplente: Janeth Aparicio Aparicio
Miembro patrimonial
Santiago Arango Trujillo
Suplente: Oskar Eduardo Zorrilla Ramírez
Miembro patrimonial
Francisco José Estrada Serrano
Suplente: Héctor Fabio Marín Oviedo
Miembro patrimonial
Gonzalo López Arango
Suplente: Alberto de la Cruz García
Miembro independiente
María Fernanda Núñez
Suplente: Olga Cecilia Rangel
Miembro independiente
Remuneración Junta Directiva
La Asamblea General de Accionistas aprobó para el periodo comprendido entre abril de 2022 y marzo de 2023, como honorarios de la Junta Directiva, $1.900.000 por sesión asistida a Junta Directiva y $900.000 por sesión asistida a Comités de Junta.
Las personas vinculadas a Celsia Colombia S.A. E.S.P. y a Celsia S.A. no reciban remuneración por su participación en la Junta Directiva y sus Comités.
Comités de apoyo
Comité de Auditoria y Finanzas: La Junta Directiva ratifica los miembros actuales del Comité de Auditoria y Finanzas, que es integrado por Gonzalo López, Olga Cecilia Rangel, Santiago Arago Trujillo y Francisco Estrada.
Comité de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo: La Junta Directiva aprueba por votación unánime el nombramiento de los señores Luis Felipe Vélez, Santiago Arango Trujillo, Francisco Estrada y Alberto de la Cruz, como integrantes del Comité de Sostenibilidad y Buen Gobierno Corporativo.
Comité de lo Humano: La Junta Directiva aprueba por votación unánime el nombramiento de los señores Luis Felipe Vélez, Santiago Arango Trujillo, María Fernanda Nuñez y Alberto de la Cruz.
Representantes legales
Julián Cadavid
Representante legal
Líder de Transmisión y Distribución.
Martha Reinoso
Primer suplente del representante legal
Líder Calidad de Vida
Jorge Holmedo Álvarez
Segundo suplente del representante legal
Líder Mantenimiento Transmisión y Distribución Zona Valle Norte
Auditoría
Tiberio Alfonso Valencia Mapayo
Contador Público, Universidad Libre de Cali, auditor Interno de Calidad, Normas 9001 y 14000 – ICONTEC.
Ha realizado diplomados en Normas Internacionales de Información Financiera – NIIF y en Normas Internacionales de Auditoría – NIA, en la Universidad Javeriana Cali.
Revisoría fiscal
Revisoría Fiscal a cargo de KPMG S.A.S. correspondiente al periodo abril 2022 – marzo 2023: $55.699.330 más IVA.
Los honorarios pagados no representan más del 25% de los ingresos recibidos por dicha firma en el último año, conforme lo señalado en el Código de Buen Gobierno.
Documentos corporativos
Código de Buen Gobierno Cetsa
La Junta Directiva de Compañía de Electricidad de Tuluá S.A. E.S.P. (en adelante, “CETSA”, o la “Compañía”) atendiendo las normas que regulan el Mercado Público de Valores en Colombia, pero, sobre todo, consciente de la importancia que el buen gobierno corporativo representa para sus Accionistas y demás grupos de interés, aprueba el presente Código de Buen Gobierno, cuya finalidad es reflejar la filosofía y establecer las prácticas que en esta materia regirán su desempeño.
Código de Conducta Empresarial
El Código de Conducta Empresarial es una guía de comportamiento que complementa nuestro criterio juicioso y de sentido común, para ayudarnos a adoptar conductas que nos enorgullezcan y que propendan por el mantenimiento de la imagen positiva de Celsia. Este Código nos lleva a fomentar la generación de valor de forma responsable.
Política de Gestión Humana Cetsa
Establecer un marco de actuación para que la relación Organización – Colaborador, se construya, desarrolle y mantenga en un ambiente laboral propicio para el alto desempeño y compromiso, que contribuya al desarrollo del colaborador y a la generación de valor de la compañía. Estas políticas son aplicables a todos los colaboradores, para el caso de seguridad y salud en el trabajo aplica a colaboradores indirectos, consultores, contratistas y demás terceros que tengan una relación con la compañía y acceso a nuestras instalaciones.
Política de Tratamiento de datos personales Cetsa
Compañía de Electricidad de Tuluá S.A. E.S.P. (en adelante, “CETSA” o la “Compañía”) en cumplimiento de lo dispuesto por la Ley 1581 de 2012 y el Decreto Reglamentario 1377 de 2013 que regulan la recolección y tratamiento de los datos de carácter personal, expide el siguiente documento que desarrolla las políticas de tratamiento de datos personales de la Compañía, previos los siguientes…
Política de competencia
En Celsia y sus sociedades vinculadas estamos comprometidos con la competencia como principio rector de toda economía de mercado, en consecuencia, defendemos la libertad de empresa y la búsqueda de la eficiencia en los mercados en los que participamos.
Política de Gestión de Riesgos
El objetivo de la Política de Gestión de Riesgos es establecer los elementos y el marco general de actuación para la gestión integral de los riesgos de toda naturaleza a los que se enfrenta el Grupo Empresarial Argos. Este documento hace parte del Sistema de Gestión Integral de Riesgos y se complementa con los lineamientos específicos de riesgos que puedan establecerse en relación a determinados negocios y procesos.
Política de Impuestos
Establecer en las compañías donde Celsia tenga la mayoría accionaria o el control (las Compañías), la política de manejo fiscal que deberá ser implementada.
Política de Derechos Humanos
En Celsia, alineados con la estrategia corporativa, manifestamos nuestro compromiso por el respeto y promoción de los Derechos Humanos, comprometiéndonos a llevar a cabo nuestras operaciones empresariales en coherencia con la Carta Universal de los Derechos Humanos y conforme con los sistemas normativos aplicables en los países en los que realizamos actividades empresariales; normas y principios que seguirán guiando nuestras actuaciones, la forma en que logramos los resultados y la sostenibilidad de la compañía.
Política Gestión de Activos
Gestionar y administrar los activos de Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de energía eléctrica y de los nuevos negocios de Celsia, orientados al logro del crecimiento de la organización según la estrategia enfocada al cliente y los objetivos organizacionales, ajustados a estándares nacionales o internacionales, con el fin de obtener su óptimo desempeño a través de su ciclo de vida, mediante un equilibrio entre los riesgos, costos, beneficios y oportunidades, generando valor sostenible para los grupos de interés.
Política para la gestión del riesgo de fraude, soborno y corrupción
La formulación y divulgación de la Política Antifraude tiene el propósito de comunicar a todos los colaboradores de Celsia S.A. E.S.P. , así como a terceros que se relacionen con ésta, un mensaje rotundo de que la compañía se opone a cualquier acto ilícito, que está dispuesta a enfrentarlo y a prevenir un eventual deterioro de sus finanzas, su imagen y su reputación.
Informe anual de Gobierno Corporativo 2023
Buenas prácticas
A continuación puede consultar la encuesta diligenciada para esta vigencia por CETSA.
Encuesta Código País CETSA 2020
Encuesta Código País CETSA 2019
Encuesta Código País CETSA 2018
Encuesta Código País CETSA 2017
Encuesta Código País CETSA 2016
Encuesta Código País CETSA 2015
Encuesta Código País CETSA 2014
Encuesta Código País CETSA 2013
Encuesta Código País CETSA 2012
Encuesta Código País CETSA 2011
Encuesta Código País CETSA 2010