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- Con esta formación Epsa, una empresa Celsia, busca brindarle nuevas oportunidades laborales a los bonaverenses y por ende mejorar su calidad vida.
- Inicialmente se formarán los auxiliares del personal operativo y luego se abrirá la posibilidad a otros interesados, entre ellos, personas con necesidades de inclusión laboral como reinsertados y madres cabeza de hogar.
- El plan de formación tiene tres niveles en los que se abordan temas teóricos y prácticos.
- Al finalizar obtienen su tarjeta profesional como técnicos en montaje y mantenimiento de redes aéreas de distribución de energía eléctrica.
Yumbo, octubre 24 de 2019. Epsa y el Sena inician una formación de técnicos eléctricos dirigida al personal operativo que se desempaña como auxiliar y que realiza actividades básicas en Buenaventura a través de las empresas contratistas. El objetivo es mejorar sus conocimientos para que se conviertan en técnicos en mantenimiento en redes de distribución aérea. El programa se inició con 68 personas, quienes al terminar el curso recibirán su tarjeta o matrícula profesional.
“En Buenaventura hace falta mano de obra calificada para desarrollar actividades especializadas para la ampliación, mejora y mantenimiento de las redes de distribución de energía, la instalación de elementos para la medición de energía, o para desempeñarse como operarios en las diferentes ramas; es por eso que decidimos empezar este proceso de formación y apostarle a contratar más talento local que cuente con las capacidades y conocimientos requeridos”, afirmó Eduardo Andrés Burbano, líder del proyecto de Eficiencia del Servicio de Energía de Celsia, al agregar que “tenemos muchas expectativas, les estamos brindando todo para que logren formarse, solo requerimos de su disposición. Esperamos el próximo año tener los primeros 68 bonaverenses con todos los conocimientos, quienes además del certificado que les otorgará el Sena, la compañía les brindará asesoría para lograr que el Conte (Consejo Nacional de Técnicos Electricistas) les otorgue la matrícula profesional, lo cual les abre muchas puertas.”
Para llevar a cabo este plan en Buenaventura se contó también con el apoyo y disposición de las empresas contratistas: PROING, MICOL y ENECON, para que el personal que se está formando cuente con el tiempo flexible que les facilite su asistencia a las formaciones. El programa consta de una parte teórica y otra práctica donde aprenderán lo relacionado con la normatividad, los materiales y configuraciones, así como un curso en alturas y 6 meses de pasantía en las empresas contratistas en estas especialidades.
Son 2.200 horas de teoría, práctica y también se requieren el compromiso del personal para llevar a cabo una parte de formación complementaria o autónoma en casa.
La formación se adelanta como parte de las acciones sociales del proyecto de Eficiencia del Servicio de Energía, que Celsia viene adelantando en el Valle del Cauca con un énfasis especial en la modernización de las redes de distribución de energía y el cambio de los contadores tradicionales por nuevos medidores.
Datos de interés:
- Las empresas contratistas operativas de Celsia en Buenaventura que participan en el plan de formación generan cerca de 190 empleos, pero el 15% son personas de otras regiones porque en el Distrito no hay suficiente mano de obra calificada desempeñarse como linieros, lectores, operarios de cuadrillas de medida especial y supervisores, entre otras actividades.
- El plan de formación tuvo una gran acogida por lo que se espera el próximo año iniciar una segunda promoción.
- En esta oportunidad -por ejemplo- ingresaron tres personas que hacen parte de las empresas de vigilancia y se plantea hacer una convocatoria más abierta para otros públicos con necesidades de inclusión laboral como reinsertados y madres cabeza de hogar.